全面解讀加拿大人力資源管理專業(yè)

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【導(dǎo)讀】：人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。對于準備申請加拿大人力資源管理專業(yè)的學(xué)生來說，你了解多少？今天威久留學(xué)專家就為大家全面介紹加拿大人力資源管理專業(yè)，供大家參考。

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人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

1、職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)

人力資源碩士專業(yè)在加拿大學(xué)校是為數(shù)不多的。然而從就業(yè)前景角度上來看，人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。馬上咨詢>>>

同樣隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進駐中國，國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更對機遇發(fā)展與壯大，讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求。

職業(yè)導(dǎo)向：人力資源經(jīng)理，顧問管理，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，招聘專員。

就業(yè)前景：人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。

2、加拿大學(xué)校推薦(專業(yè)信息及申請要求)

1)勞里埃大學(xué)【咨詢】

專業(yè)名稱：MSc in Organizational Behaviour &Human Resource Management

申請要求：

托福89，單項不低于21;雅思7分

GPA：B+或者以上(大學(xué)最后兩年的平均分是81%，需要有相關(guān)專業(yè)背景或者商科背景/心理學(xué)/社會學(xué)背景)

GMAT650以上或者GRE205以上

申請截止日期：1月15日

開學(xué)時間：每年9月