中國學(xué)生澳大利亞就業(yè)福利多多

來源：威久留學(xué) 責(zé)任編輯：留學(xué)專家瀏覽:2579次

【導(dǎo)讀】：中國學(xué)生在澳留學(xué)畢業(yè)后，八成以上的學(xué)生都可以找到專業(yè)對口領(lǐng)域內(nèi)的工作。澳大利亞政府對于海外人才是很鼓勵和支持的，不僅規(guī)定就讀課程滿2年后可獲得2-4年不等的工作簽證，而且有多項就業(yè)福利政策。

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眾所周知，在澳洲生活和就業(yè)可以享受很多方面的福利。對比中國來說，澳大利亞的就業(yè)福利是相當(dāng)誘人的，這也是眾多中國學(xué)生選擇澳洲留學(xué)很重視的一個因素。根據(jù)澳大利亞政策，在澳大利亞就讀課程滿2年之后即可獲得2-4年不等的工作簽證。這對于日后有打算在澳洲找工作或者移民的學(xué)生來說是一項特別優(yōu)厚的待遇。下面威久留學(xué)專家就帶大家一起來了解一下澳洲就業(yè)的福利還有哪些?

澳洲全國就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(NationalEmploymentStandards，簡稱NES)是一組包括海外留學(xué)生在內(nèi)，所有工人都享有的最低權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)。不管有沒有在澳洲打工，每個留學(xué)生都應(yīng)該了解這個就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，保障自己權(quán)益。

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NES十大基本權(quán)利：

第一、每周最多工作38小時，加上合理的加班時間

第二、要求靈活的工作時間安排：學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。馬上咨詢更多福利政策>>>

第三、育嬰假

NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達(dá)一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。

第四、有薪年假：每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

第五、私人事假、看護(hù)事假及喪假：員工可以請10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無薪看護(hù)事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的)。

第六、社區(qū)服務(wù)假：因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團(tuán)工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達(dá)十天地工資。

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第七、長期服務(wù)假：這種假期可以累積。

第八、公眾假期：在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>

第九、解雇通知及遣散費：根據(jù)員工服務(wù)年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知)，遣散費最多為16周工資。

第十、FWIS：當(dāng)你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《FairWork資料說明書》(FairWorkInformationStatement，簡稱FWIS)。

在澳就業(yè)時需要注意的四個問題：馬上咨詢威久留學(xué)專家>>>

1.避開熱門專業(yè)、城市更具就業(yè)優(yōu)勢

2.就業(yè)后對語言要求更加嚴(yán)格

3.就業(yè)時工作經(jīng)驗更加重要