八成海歸月薪低1W 為什么還要出國留學

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【導讀】：海歸是否持續(xù)吃香？就業(yè)收入是否與高額的留學費用成正比？這些都是即將畢業(yè)的留學生所擔心的問題，下面來看看威久留學專家是怎么說的吧。

近年來，留學海歸人數呈倍數增長，海歸人員就業(yè)壓力也逐漸增大，報告數據指出八成海歸月薪低于1W。那么我們還要不要選擇出國留學呢？海歸到底有沒有就業(yè)優(yōu)勢呢？

海歸人數14年漲40倍

分析《2015年出國留學發(fā)展狀況調查報告》可知，2000-2014年的14年間，留學回國人數從9121人次增長到了36萬人次，增幅高達40倍。2014年，74.48的留學生選擇了回國就業(yè)。

多數海歸月薪低1W

海歸是否持續(xù)吃香?就業(yè)收入是否與高額的留學費用成正比?報告數據指出，在近27萬人次的海歸當中，有73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬元以下。這說明，相比高昂的留學費用，海歸的就業(yè)收入水平并非呈樂觀形式。馬上在線咨詢>>>

技能型海歸最吃香

國內知名聯合會也對海歸人員進行了一項調查。調查顯示，32.7%的海歸就職于外企的執(zhí)行層、中層管理者以及決策層。調查指出，三類技能型海歸選擇回國發(fā)展更吃香：一是懂資本運作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才;一是保險行業(yè)人才，如精算師等;三是功能型人才。

隨著中國企業(yè)的逐步國際化，未來既懂西方技術又懂管理的高端人才會越來越受到青睞。選擇留學的同學只要在拓展視野的同時，關注國內基本國情，注重國內企業(yè)發(fā)展走向，中西結合的留學經歷依舊可以幫助他們找到更有意義的工作。

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