留學(xué)體驗：美國社交禮儀中的“江湖規(guī)矩”

來源：威久留學(xué) 責(zé)任編輯：留學(xué)專家瀏覽:1302次

【導(dǎo)讀】：初到美國，留學(xué)黨們多少都會感到有些不適，國內(nèi)與國外，是兩個截然不同的社會環(huán)境。如果帶著“中國式”的思維與為人處事的方式與他人相處，難免會有些不周。不過，別擔(dān)心，下面小編為你揭秘美國社交禮儀中的“江湖規(guī)矩”。

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初到美國，留學(xué)黨們多少都會感到有些不適，國內(nèi)與國外，是兩個截然不同的社會環(huán)境。如果帶著“中國式”的思維與為人處事的方式與他人相處，難免會有些不周。不過，別擔(dān)心，下面小編為你揭秘美國社交禮儀中的“江湖規(guī)矩”。

1.寧失江山，不失約會

約飯逛街看電影算是時差黨娛樂項目中的重頭戲了。記得上學(xué)那會，很多同學(xué)都是自己住，平時自己啃書、考試，自己吃飯。沒課的時候，好友約著一起high一下，可能是一星期或一個月中唯一的寄托。好不容易盼到了，卻duang一下被放了鴿子……電話怎么打也打不通，人找不見了，或者最后一秒被對方的一條短信cancel了……火冒三丈是肯定的，下次再約也很難。馬上在線咨詢美國留學(xué)>>>

鴿子滿天飛，被放鴿子的人心中肯定準(zhǔn)備好了石碑一塊，對爽約者的差評肯定是沸沸揚揚的寫了一篇。放鴿子是諸多不靠譜行為中最浪費別人時間和感情的一個，反映了放鴿子者無時間觀念、不負(fù)責(zé)任、自私等缺點。如果是在工作上放別人鴿子，后果將不堪設(shè)想：小則被同事抱怨，大則耽誤了整個公司的業(yè)務(wù)進(jìn)程，自己還可能直接被炒了。

2.Offer Constructive Criticism

很多獨生子女的出廠設(shè)置造成他們對別人的包容度不高，大家一起共事往往會意見相左。意見不統(tǒng)一本來可以簡單解決，卻總是衍生出更多drama，后來一群人圍在一起糾結(jié)誰先撕逼了，誰瞧不起誰了，誰兩年前欠了誰的錢還沒還呢……

首先，如果要對別人提出意見，最好不要以泄憤或者讓人難堪為目的，而是要為了解決問題繼續(xù)move forward。

其次，有意見最好當(dāng)面鑼對面鼓。和西方文化不同，國人的文化偏于含蓄，不贊成面對面對峙，凡事求和，面子當(dāng)先。這個求和有時候會誤事，很多事是不破不立的。不能對面提出的意見，在社交網(wǎng)絡(luò)上指桑罵槐，或者在別人背后指指點點，都是副作用很大的。

處于自私自利的差評卻似生命力頑強的病毒，在每一個角落滋生。筆者看來，不能當(dāng)面說出的批評，都是沒價值的批評。就像YouTube上的一個差評一樣，顯得自己的言論沒有根據(jù)，更顯得自己做人缺乏勇氣。

躲在鍵盤后對別人惡語中傷當(dāng)一個宅在家里的cyber bully，制造負(fù)能量，損人不利己。相反，大家在國外混，都需要別人給自己成長的機會，真誠而善意的批評彌足珍貴，甚至可以說是一種布施。

3.別拿創(chuàng)業(yè)出去裝B

對于留學(xué)背景的青年們來說，除了進(jìn)駐大公司走上白領(lǐng)金領(lǐng)的道路之外，越來越多的人選擇創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的熱浪襲人，在浪里，年少的我們腎上腺素分泌過多，荷爾蒙在沸騰。一旦當(dāng)了創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人，不經(jīng)世事的我們實際工作還沒做好，首先開始自封大王，張口閉口跑業(yè)務(wù)，談項目，做生意…… 這樣包裝自己其實很幼稚。

真正成功的人士往往不這么談話，懂行的人一眼就能看出來你是找感覺而不是在做事情。能被這種虛張聲勢的言行唬住的人，往往又都是乳臭未干的學(xué)前班兒童，而他們的崇拜，并不能給人真正意義上的成就感。另外，大家在外創(chuàng)業(yè)都不容易。身為創(chuàng)業(yè)公司的老板不要畫大餅，就算公司運營情況不好，也要想盡一切辦法旅行對員工與合伙人的諾言。

每簽一份合同，引進(jìn)一個人才，就要有一份責(zé)任感，答應(yīng)別人的一定更盡力兌現(xiàn)。雖然說，就算最后大家不歡而散，有財務(wù)糾紛，拿著合同去上告法院的人應(yīng)該也極少。畢竟商業(yè)起訴代價很大，很多人吃了啞巴虧也不愿把更多的時間精力金錢犧牲在打官司上，但是這不等于小老板們可以一輩子靠奸懶饞滑的本性去維持小范圍的成功。這樣做人，對于名譽和信譽度負(fù)面影響很大，得不償失。

4.Don’t Judge

西方文化尊重個性，不管是哥特風(fēng)的青年還是行為藝術(shù)專業(yè)的同學(xué)，可能在你的眼里外形和行為怪異，但是要記得，你無權(quán)歧視或者冤屈任何人。每個人的靈魂都是平等的，大家都只有一條命，想怎么活是自己的事。有些時差黨把種族歧視色彩濃重的詞語掛在嘴邊當(dāng)成笑料，大家都知道這是stereotype 和 discrimination。聆聽和接納，總比先入為主的歧視更能帶來價值。

5.找對象：創(chuàng)造的價值 VS 消費的價值

曾經(jīng)有朋友問筆者，在選男女朋友的時候到底怎么能看一個人? 筆者回答：在這個消費時代，在這個以消費來定奪他人的社會中，我們更應(yīng)該看一個人在創(chuàng)造什么價值，而不是消費了什么價值。筆者一點也不反物質(zhì)，對于拜金這類對于時代感的詞也完全無感，保持中立。在此，筆者只是真誠說一下自己的建議，并不針對任何人群。

簡單的說，如果一個人向你展示他的品味，那么你要看，這種品味在有了足夠的經(jīng)濟(jì)支持的條件下，是不是很輕易就擁有。例如：如果給你50萬美金，讓你來打造自己。那么你只需要去大品牌設(shè)計師那里定做一身衣服，或者翻看幾本時尚雜志，學(xué)一些時尚元素的皮毛，照著雜志的搭配買，就可以差不多一身光鮮，使自己看上像是一個有時尚品味的人。

同理，對于雪茄紅酒和賽馬的知識，對于高檔餐廳的熟悉，對于跑車的博學(xué)，會讓一個人看上去很有魅力，甚至深奧迷人。但是，如果于此同時，他/她同時在制造很大的價值(例如：科技公司的老板致力于科技創(chuàng)新，暢銷書作家為大家創(chuàng)作更好的精神食糧)，那么這個人是有根基的。如果一個人所有魅力都建立在消費之上，而不創(chuàng)造任何價值，那么你就需要重新考量這個人了。

6.Give people credit， don’t steal it

有句古話：“可共打天下，不可共享天下”。意思是說，很多人可以一起組團(tuán)開天辟地，卻不愿與人共享勝果。其實，在大學(xué)做project也好，工作后和同事相處也罷，能夠看到他人付出的汗水和心力，并且認(rèn)可，當(dāng)眾說出來，是很大的美德。在合作中，很多人并非一定要非常腹黑的無視和掩蓋別人的辛勞成果，而是太多關(guān)注自己，放不下執(zhí)念，所以很難發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)異。

能夠先放下自己輕慢的心，看到別人閃光點，是一種能力，需要一定的修為、情商和善心。在西方，很鼓勵give people credits的行為。在一個項目做完之后，如果我們都是不再標(biāo)榜自己做了什么，而指出別人做了什么，這樣我們也會更懂得appreciate別人，自己也就更開心一些。

7.尊重隱私，抵制cyber bullying

Privacy是個太重要的詞。西方的法律是保護(hù)隱私的。港臺的娛樂文化把“爆料”、“八卦”這種道德缺失的行為合理化、娛樂化。其實，生活不是綜藝節(jié)目，我們要有足夠的辨別是非的能力來判斷媒體傳播出來的價值觀。如果沒事，最好不要探究別人的生活。

網(wǎng)絡(luò)時代，任何消息po在網(wǎng)上，傳播速度就幾乎是光速。這就是為什么很多人都覺得自己的隱私被侵犯，有意的和無意識的網(wǎng)絡(luò)暴力會造成受害者身敗名裂，甚至是自殺。這樣的例子在近幾年的新聞里常有出現(xiàn)，令人嘆息。我們留洋在外，自己的房間都會裝上窗簾，不想別人窺視自己。那么我們也就不要站在窗外，伸手去掀別人臥房的窗簾，探著頭看。尊重每一個人的自我空間，把陰暗的好奇心放下，關(guān)注自己的事業(yè)學(xué)業(yè)。

因此，要有尊重他人隱私的意識和習(xí)慣，同時也注意保護(hù)自己的隱私，在必要時使用法律手段;把八卦灌水的時間用在投資理財或者做義工、學(xué)英語上，珍惜時間和機會，做更多有意義的事情。

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