【導(dǎo)讀】:一項(xiàng)調(diào)查顯示,在連續(xù)兩年低谷之后,今年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)“大增”。
一項(xiàng)調(diào)查顯示,在連續(xù)兩年低谷之后,今年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)“大增”。
研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的“High Fliers Research”公司,針對(duì)100家招募大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們2010年的招聘目標(biāo)比去年增加1,600個(gè)職位,提高12%。
但是調(diào)查報(bào)告警告,上述招聘目標(biāo)中有超過四分之一的職位已經(jīng)被去年畢業(yè)的大學(xué)生搶占。
增加招聘人數(shù)
調(diào)查發(fā)現(xiàn),有75%的企業(yè)今年招聘大學(xué)畢業(yè)生的職位“增加很多”,但是有部分畢業(yè)生工作職位的申請(qǐng)程序已經(jīng)截止。
幾乎有一半的受訪企業(yè)今年會(huì)增加大學(xué)畢業(yè)生招募人數(shù),金融城的幾家大型的投資銀行預(yù)計(jì)今年的畢業(yè)生招募人數(shù)會(huì)比去年增加三分之一。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),零售業(yè)、一般銀行、會(huì)計(jì)業(yè)和專業(yè)服務(wù)業(yè)今年也都會(huì)增加招募大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)。
過去兩年英國大學(xué)畢業(yè)生求職市場遭遇淡季,2008年適合大學(xué)畢業(yè)生的工作職缺減少了7%。
2009年更糟糕,適合大學(xué)畢業(yè)生的工作職缺減少了18%。
雖然2010年預(yù)計(jì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景有所改善,但畢業(yè)生的起薪預(yù)計(jì)不會(huì)增加,平均薪資和去年一樣是27,000英鎊。
2010年招募畢業(yè)生人數(shù):
普華永道(PricewaterhouseCoopers):1,039人,
德勤(Deloitte):1,000人,
英國陸軍(Army):735人,
Teach First:650人,
畢馬威(KPMG):650人,
皇家空軍(RAF):600人。
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