出國留學選專業(yè)是一大難題，大部分香港留學生都把目光放在當下的熱門專業(yè)上。那么同學們知道香港有哪些熱門專業(yè)嗎？它們的就業(yè)前景又是如何呢？

一、電子信息類

電子信息產業(yè)是一項新興的高科技產業(yè)，被稱為朝陽產業(yè)。未來的發(fā)展重點是電子信息產品制造業(yè)、軟件產業(yè)和集成電路等產業(yè);新興通信業(yè)務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業(yè)務也將迅速擴展;值得關注的還有文化科技產業(yè)，如網絡游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。

相關專業(yè)：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

二、生物技術類

21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發(fā)展起來是必然趨勢。生物技術的開發(fā)需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創(chuàng)造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發(fā)的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。

相關專業(yè)：生物技術、生物工程、生物資源科學等。

三、現代醫(yī)藥類

面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發(fā)展現代中藥及生物醫(yī)藥技術產業(yè)已是勢在必行。特別是現代中藥產業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，而且在我國也是增長較快的產業(yè)之一，目前已成為我國一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊市場前景的潛在的戰(zhàn)略性產業(yè)?？萍疾恳褜?ldquo;創(chuàng)新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。

相關專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學等。

四、汽車類

汽車類專業(yè)人才成為了炙手可熱的“搶手貨”，汽車行業(yè)中的復合型人才將成為競爭焦點，比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業(yè)人才，以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續(xù)走俏。此外，熱能與動力工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲。

相關專業(yè)：車輛工程專業(yè)、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業(yè)設計等。

五、物流類

加入WTO后，隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，我國的相關行業(yè)和企業(yè)與國外物流企業(yè)將開展全面合作，這意味著，我國的現代物流將進入快速增長、全面發(fā)展的新時期。據預計，今后10年乃至更長一段時間，我國物流業(yè)將接近或趕上發(fā)達國家的物流發(fā)展水平。目前，國內需要升學600多萬中高級物流專業(yè)人才，物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一。

相關專業(yè)：物流管理、現代物流等。

六、新材料類

國內支柱產業(yè)及高技術產業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴大，機械制造業(yè)、電子信息制造業(yè)、汽車工業(yè)、建筑業(yè)等支柱產業(yè)的快速發(fā)展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求;高新技術產業(yè)將帶動新材料需求的增加，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫(yī)用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態(tài)環(huán)境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發(fā)展而迅速增加;復合材料的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復合材料。

七、環(huán)境能源類

目前，我國環(huán)保產業(yè)面臨嚴重人才不足，現有的環(huán)保技術人才難以適應國民經濟的發(fā)展。如果環(huán)保技術人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環(huán)保技術人員離實際需求相差甚遠，培養(yǎng)環(huán)保技術人才的任務十分艱巨。同時，開發(fā)利用可再生能源也成為世界能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。

相關專業(yè)：環(huán)境科學、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學等。

八、管理類

因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。在現代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉換企業(yè)產權、機制以及企業(yè)法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業(yè)的管理大權交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據我國近三年的統(tǒng)計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。