一、老年收入保障計(jì)劃

　　這一層保險(xiǎn)的來(lái)源是國(guó)家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民，但要滿足兩個(gè)條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn)，對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬(wàn)人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。

　　二、養(yǎng)老金計(jì)劃 (Old Age Pension)

　　這層保險(xiǎn)來(lái)源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來(lái)作為將來(lái)退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。

　　養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。

　　三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃 (Registered Retirement Saving Plan，簡(jiǎn)稱RRSP)

　　這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來(lái)自本人的投資儲(chǔ)蓄，一般不得超過(guò)本人工資的18%，如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，僅此一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。

　　四、就業(yè)保險(xiǎn) (Employment Insurance，簡(jiǎn)稱 EI)

　　就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱為“失業(yè)保險(xiǎn)(Unemployment Insurance，簡(jiǎn)稱 UI)”，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過(guò)一些具體形式來(lái)幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒(méi)找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍?？梢栽谑I(yè)后兩周開(kāi)始領(lǐng)取保險(xiǎn)金，每次申請(qǐng)最多可領(lǐng)45周?；灸艿玫奖救斯べY的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況，所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。

　　五、國(guó)民基本醫(yī)療保險(xiǎn)