24歲的杜旭偉是和王高娃一起就業(yè)的永進(jìn)??拼髮W(xué)的同期學(xué)生,他也說:“我從高中時(shí)起,就喜歡半導(dǎo)體,非常高興能在世界一流的海力士工作。”海力士的中國法人上月27日向永進(jìn)專科大學(xué)派遣3位人力資源負(fù)責(zé)人選聘了10人,而且明年的聘用計(jì)劃也增加到了30人。海力士人事部門人員說,他們“既學(xué)到半導(dǎo)體專業(yè)知識還比在中國學(xué)韓國語的職工更韓國化,所以對他們很是寄予厚望”。
永進(jìn)??拼髮W(xué)以按企業(yè)需求進(jìn)行對號入座式教育而聞名,該校瞄準(zhǔn)進(jìn)軍中國的韓國企業(yè)招募中國留學(xué)生,現(xiàn)已有211名畢業(yè),其中70%多的學(xué)生在韓國屈指可數(shù)的大企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。現(xiàn)在在校中國留學(xué)生達(dá)294名。
希望在韓國大專院校留學(xué)的外國學(xué)生逐漸增多。當(dāng)然有奔畢業(yè)證不顧韓國語實(shí)力的留學(xué)生,但是安排利于就業(yè)的課程的大專院校人氣很旺,選擇此類學(xué)校的留學(xué)生也驟然增加。在這樣因需施教的大專中,標(biāo)榜“為進(jìn)入新興市場的韓國企業(yè)提供人才”而招募留學(xué)生的學(xué)校陸續(xù)出現(xiàn),從而利用韓流熱潮在中國、東南亞等地招生的競爭也與日是激烈。
◆為進(jìn)入新興市場的韓企輸送人才
韓國企業(yè)進(jìn)入新興市場最難的是缺乏韓國化的人才。就是說,缺乏不僅會韓國語,而且在進(jìn)行決策和推進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)了解韓國文化的當(dāng)?shù)厝瞬?。于是一些韓國大專院校瞄準(zhǔn)這一縫隙市場,紛紛打出了“輸送韓國化人才”的旗號。
慶南晉州的蓮庵工業(yè)大學(xué)(Yonam Institute of Digital Technology)校長鄭光秀等今年8月訪問了LG電子中國法人,提出讓中國的人才來韓國留學(xué),讓他們熟悉韓國文化,提高他們對本企業(yè)的歸屬感。于是 LG電子中國法人決定從明年3月起選送11名人員到韓國,以教韓國語為始進(jìn)行教育,今后逐步增加人數(shù)。該大學(xué)企劃處負(fù)責(zé)人說:“除了LG電子和其合作公司外,準(zhǔn)備將該計(jì)劃擴(kuò)大到進(jìn)入中國的所有韓國企業(yè)。”
安山大學(xué)(Ansan College)也打算根據(jù)進(jìn)軍印度的韓國企業(yè)的需求招收當(dāng)?shù)亓魧W(xué)生加以培養(yǎng),目前計(jì)劃正在推進(jìn)之中。
◆利用韓流熱潮吸引外國留學(xué)生
來自印度西北拉基斯坦的24歲的Rahul是慶北大慶大學(xué)國際跆拳道系一年級學(xué)生。眼下他正利用寒假在濟(jì)州島跆拳道場練習(xí)。他曾在印度攻讀電腦工程,在新德里的一家軟件公司當(dāng)了4年技術(shù)員。他說:“當(dāng)技術(shù)員常常打夜班,把身體搞垮了,于是與跆拳道結(jié)了緣。前年由跆拳道教練的介紹來大慶大學(xué)留學(xué)。學(xué)費(fèi)靠獎學(xué)金,一個(gè)月30萬韓元左右的生活費(fèi)由家鄉(xiāng)的爺爺(前高中校長)給補(bǔ)貼。”他的夢想是回國后開辦跆拳道場。該校國際跆拳道系有8名印度人、1名美國人和1名加拿大人。
上該校室內(nèi)裝修、展覽系的22歲越南學(xué)生Tuananh沉迷于韓流,在當(dāng)?shù)厣狭隧n國語培訓(xùn)班,此后來韓國留學(xué)。他說:“希望學(xué)好韓國語和韓國文化,在進(jìn)入越南的韓國企業(yè)當(dāng)管理職員。”
東亞廣播藝術(shù)大學(xué)(Dongah Institute of Media and Art)10日與河內(nèi)國立電影大學(xué)就交換學(xué)生等簽了諒解備忘錄(MOU)。該校對外合作處負(fù)責(zé)人說:“計(jì)劃利用韓流,通過與東南亞大學(xué)的交流協(xié)定,正式招收當(dāng)?shù)亓魧W(xué)生。”