德國聯(lián)邦勞工局下屬的研究機(jī)構(gòu)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德國高校畢業(yè)生就業(yè)前景較好主要有兩個原因。首先，德國經(jīng)濟(jì)經(jīng)過多年發(fā)展，勞動力需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化，受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生擁有更多的就業(yè)機(jī)會。德國目前正處于向信息社會轉(zhuǎn)變的過程中，制造業(yè)和一般服務(wù)性領(lǐng)域工作崗位減少，研發(fā)、管理、咨詢和教育領(lǐng)域的工作崗位不斷增多。高校畢業(yè)生因具備良好的教育背景，一般都能找到適合自己的工作。

　　其次，德國人口總數(shù)下降，導(dǎo)致受過培訓(xùn)的勞動力相對比較緊缺，這也為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了一定的保障。目前，德國大部分受過培訓(xùn)的勞動力都是中年人或老年人。隨著老年勞動者逐步進(jìn)入退休年齡，為了填補(bǔ)空缺，必須要有受過培訓(xùn)的年輕人頂上來，而高校畢業(yè)生在這方面的優(yōu)勢則是不言而喻的。

　　當(dāng)然，即使德國高校畢業(yè)生的整體就業(yè)前景良好，但不同專業(yè)的就業(yè)前景并不完全相同。例如，建筑和室內(nèi)設(shè)計這兩個專業(yè)在德國就屬于就業(yè)較難的專業(yè)，而計算機(jī)和信息專業(yè)的學(xué)生就比較容易找到工作。德國有很多網(wǎng)站都提供幫助學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前選擇專業(yè)的服務(wù)，這些網(wǎng)站詳盡地列出了不同專業(yè)近年來的就業(yè)情況。通過瀏覽這些網(wǎng)站，德國學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之前就可以在專業(yè)選擇上做到更好地與社會需求相結(jié)合。

　　德國在國內(nèi)就業(yè)市場上的保護(hù)性措施也減輕了本國高校畢業(yè)生在就業(yè)方面的壓力。對于那些在德國高校就讀的外國學(xué)生來說，要想畢業(yè)后在德國找到一份工作非常不易。因為德國為了保證本國國民的就業(yè)，給外來的勞動力設(shè)置了很高的門檻。很多外國留學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，要在德國找到一個合適的工作崗位并不難，但要獲得德國勞工局的工作許可卻非常困難。因為德國勞工局原則上只允許外國人填補(bǔ)那些德國人不能勝任或無法填補(bǔ)的空缺崗位。
　
  　德國聯(lián)邦勞工和社會事務(wù)部的新聞發(fā)言人海克爾?黑爾費(fèi)向新華社記者介紹德國大學(xué)生就業(yè)情況時表示，德國大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時主要依靠自身力量，政府的直接干預(yù)較少。大學(xué)畢業(yè)生可以利用現(xiàn)有的社會資源，例如大學(xué)里的就業(yè)指導(dǎo)中心、互聯(lián)網(wǎng)、報紙來尋找就業(yè)信息。德國企業(yè)也會利用招聘會、報紙、專業(yè)雜志、網(wǎng)站等平臺來招聘大學(xué)畢業(yè)生。對于那些需要較高素質(zhì)專業(yè)人才的高技術(shù)企業(yè)來說，企業(yè)通常會選擇與相關(guān)大學(xué)建立聯(lián)系，并通過老師的推薦來挑選合適的人才。

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