評估方法：香港最佳大學排名

由以下五項總結排名：

項目	各項占的百分率 (%)
(一) 公眾人士對大學整體表現(xiàn)評估 (委托香港大學民意研究計劃調(diào)查)	25
(二) 研究表現(xiàn) (數(shù)據(jù)源: 研資局)	25
(三) 入學收生成績 (數(shù)據(jù)源: 聯(lián)招處)	20
(四) 畢業(yè)生表現(xiàn) (委托香港大學民意研究計劃調(diào)查)	20
(五) 教職員對社會貢獻 (委托香港大學民意研究計劃調(diào)查)	10
總得分：	100

結果：

第一部份:

香港各大學排名

排名	院校	去年排名
1	香港大學	1
2	香港中文大學	2
3	香港科技大學	3
4	香港理工大學	4
5	香港浸會大學	6
6	香港城市大學	5
7	香港教育學院	8
8	嶺南大學	7

如果參考附件1數(shù)據(jù)，會發(fā)現(xiàn)公眾在02及03年對大學整體表現(xiàn)排名是完全相同。而本年度浸會大學由去年第六位升上第五位，主要是因為公眾對其畢業(yè)生表現(xiàn)有較佳評分之故。另教育學院申請研資會(RGC)撥款項目雖然不多，但能保持不錯成功率，所以亦高升一位至第七位。
在 研究表現(xiàn)一項，科技大學繼續(xù)以其優(yōu)秀研究表現(xiàn)占首位。而申請撥款成功率更高達64.2%，是值得贊賞。另城市大學表現(xiàn)雖然與去年相若，但因部份院校今年表 現(xiàn)較遜，所以上升一級排第三位。而教育學院亦因能維持一貫不錯成功率，上升至本年與浸大同排在第六位。

在入學成績表現(xiàn)上，排名與去年完全相同。但大部份院校入學成績均較去年微升，顯示香港大專學雖 然增加，但要進入熱門學系的競爭及要求并未放緩。

在 畢業(yè)生表現(xiàn)一項，名校效應下，港大畢業(yè)生仍是首選。但由評分表中可見香港人對名校校友效應已較以前冷淡。但相對地，今年選理工大學的人數(shù)明顯上升，可見在 經(jīng)濟低迷情況下，雇主未必以名氣作考慮首選，而薪金不太高又較偏向?qū)嵏膳僧厴I(yè)生，例如理大畢業(yè)生，反而會引起雇主更多注意。

在教職員對社會貢獻一項，基本上排名與去年相同。但要特別提到嶺南大學在這項上有明顯進步。

最佳大學校長

排名	院校	平均數(shù)	認知率
1	香港科技大學 朱經(jīng)武教授	7.22	58.2%
2	香港大學 徐立之教授	7.16	55.2%
3	香港中文大學 金耀基教授	6.87	51.5%
4	香港理工大學 潘宗光教授	6.64	52.8%
5	嶺南大學 陳坤耀教授	6.48	57.6%
6	香港浸會大學 吳清輝教授	6.33	51.8%
7	香港城市大學 張信剛教授	6.18	47.6%
8	香港教育學院 莫禮時教授	6.07	42.0%

朱校長是排名榜開始以來，首位連任首位的校長，可見香港人對較有民主作風的校長仍有一定程度偏愛。另由港大徐立之校長的評分，可見香港市民相當接受 外國回來的校長。相信這態(tài)度亦反映在對朱校長的接受上。另四次最佳大學校長中，科大校長已三次占首位，由于科大是各大學中是較接近外國大學運作模式的一 所，可見香港人較偏愛這種較接近外國校長運作模式的校長。

對內(nèi)對外透明度最高大學

排名	院校	平均數(shù)	認知率
1	香港大學	6.63	62.0%
2	香港中文大學	6.59	61.1%
3	香港科技大學	6.25	58.0%
4	香港理工大學	6.23	58.4%
5	香港浸會大學	5.90	56.2%
6	香港城市大學	5.84	56.1%
7	香港教育學院	5.60	51.0%
8	嶺南大學	5.58	53.4%

本年度基本排名與去年類似，只是浸會大學上升一級，另嶺南大學在透明度上評分亦比去年明顯進步。而就這項提供評分的人數(shù)比較去年上升，可見香港人頗重視及留意政府資助下各大學的動向。 詳細數(shù)據(jù)列于附件7

第二部份

本年度新加入三項新的調(diào)查，結果如下：

A. 雇主對本港及國內(nèi)大學畢業(yè)生的選擇及比較

偏愛	百分率
香港畢業(yè)生	55.0%
國內(nèi)畢業(yè)生	15.5%
不知道/很難說	11.9%
沒有偏愛	17.7%
總計 :	100.0%

選擇香港學生原因

原因	百分率
偏愛香港人	43.0%
較佳工作知識	12.3%
較強世界觀	11.0%
英文能力較強	8.5%
較熟悉香港情況	6.4%
較佳工作態(tài)度	5.6%
較勤奮及上進	2.7%
其他	9.7%
不知道/很難說	0.8%
總計 :	100.0%

選擇國內(nèi)學生原因

原因	百分率
較勤奮及上進	36.1%
較佳工作態(tài)度	23.0%
語文能力較佳及流利普通話	11.6%
較香港學生表現(xiàn)佳	8.9%
要求較低薪酬	6.4%
較佳工作知識	2.2%
較熟悉國內(nèi)形勢	2.0%
應給予機會	1.9%
其他	8.0%
不知道/很難說	0.0%
總計 :	100.0%

這項上，調(diào)查結果可算是一面倒。一半以上 (55%)會選香港畢業(yè)生，而選內(nèi)地畢業(yè)生的只占15%，而選擇香港學生的雇主中有高達六成(59%)是只因雇員是香港人，較其他標準選擇雇員因素，例如 職位知識，世界觀，語文能力高得多。在非典型肺炎下陰影下的香港人，由這數(shù)據(jù)可見雖然在民主作風下，市民可能意見紛紜，但其實香港人頗同心支持香港，有同 舟同濟之心?，F(xiàn)時醫(yī)護人員的付出，市民對醫(yī)護人員的支持亦見一班。

另外選國內(nèi)人士作雇員的主要原因是勤奮上進及存較佳工作態(tài)度。希望香港學生能在這二項上力追。

B.  本港大學畢業(yè)生最缺乏的能力

大學畢業(yè)生缺乏的能力	百分率
精通中、英文及普通話	13.7%
工作態(tài)度 (例如: 認真, 熱心, 勤奮, 盡責, 積極)	12.3%
學術及專業(yè)知識	7.3%
社交及人際技巧	7.1%
獨立思考及解決問題能力	7.0%
工作經(jīng)驗	6.5%
良好品格及誠信	6.1%
溝通技巧	2.8%
個人信心	2.6%
對社會委身	2.4%
世界宏觀	1.7%
情緒控制能力	1.2%
創(chuàng)作力	1.0%
計算機能力	0.3%
其他	6.6%
不知道/很難說	21.5%
總計 :	100.0%

調(diào)查結果顯示雇主認為中、英及普通話能力是香港畢業(yè)生最缺乏的，可見早前政府針對這項所做出的語文運動是有實質(zhì)需要。其次是雇主認為香港學生亦需要 在工作態(tài)度上有改進。再下來雇主認為香港學生缺乏的能力包括有：學術及專業(yè)知識，社會及人際溝通技巧，獨立思考及解決問題能力，工作經(jīng)驗及誠信表現(xiàn) 。

C. 對本港民辦院?；蚝Ｍ庹n程需求

對民辦院?；蚝Ｍ庹n程的需求	百分率
高	44.8%
一半	11.2%
低	21.1%
不知道/很難說	22.9%
總計 :	100.0%

約一半人覺得這方面需求甚高，只有二成被訪者覺得需求低。事實上，民辦專上教育在香港發(fā)展頗迅速，相對政府資助大學的經(jīng)費，這些院校的資助需求上可算微不足道。相信只要政府創(chuàng)造一個較公平的競爭環(huán)境，民辦教育便可在學位提供及政府政策被資助大學制衡上，有所貢獻。