一項(xiàng)對(duì)400家澳洲企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人才短缺的問(wèn)題已經(jīng)進(jìn)一步惡化，成為了威脅澳洲經(jīng)濟(jì)的首要危險(xiǎn)因素。

調(diào)查顯示問(wèn)題：

這項(xiàng)由澳洲行業(yè)組織AIG進(jìn)行的調(diào)查指出，雇主們依然難以填補(bǔ)上企業(yè)中空缺的職位。這些空缺職位主要為職業(yè)工程師、商業(yè)行政經(jīng)理、會(huì)計(jì)。此外，礦業(yè)板塊中各環(huán)節(jié)也是人才稀缺。

據(jù)AIG的首席執(zhí)行官Heather Ridout稱(chēng)，許多公司對(duì)于求職者所缺乏的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能以及經(jīng)驗(yàn)感到頭疼。這些公司認(rèn)為，求職者能力的不足是導(dǎo)致人才短缺問(wèn)題依然難以得到解決的主要原因。

雖然澳洲教育產(chǎn)業(yè)在過(guò)去幾年里已經(jīng)培養(yǎng)了幾萬(wàn)名緊缺職業(yè)的畢業(yè)生，但AIG方面認(rèn)為拿到學(xué)位并不等于就可以就業(yè)。

AIG的一名發(fā)言人就表示，雇主們對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的從業(yè)能力要求很高――特別是在語(yǔ)言與算數(shù)方面。此外，由于許多公司面對(duì)的都是國(guó)際市場(chǎng)，所以?xún)H僅擁有澳洲本土的知識(shí)也不足以滿足雇主的需求。

一組來(lái)自澳洲教育部的數(shù)據(jù)顯示，澳洲有450萬(wàn)人沒(méi)有足夠的語(yǔ)言與算數(shù)技能去迎接全球化的挑戰(zhàn)。在這各人群中，以持專(zhuān)科和其他高等的畢業(yè)生最為嚴(yán)重。

威久留學(xué)專(zhuān)家觀點(diǎn)：

從留學(xué)角度來(lái)看，澳洲人才短缺無(wú)疑對(duì)留學(xué)或者移民澳洲的家長(zhǎng)或?qū)W生是一個(gè)好消息，有意留學(xué)澳洲的同學(xué)如果能抓住這次難得的機(jī)會(huì)，結(jié)合自己的情況，選擇這些緊缺專(zhuān)業(yè)，澳洲留學(xué)的確是不錯(cuò)的選擇。一直以來(lái)，澳洲就以它相對(duì)低廉的留學(xué)費(fèi)用，移民優(yōu)勢(shì)，發(fā)達(dá)的教育資源成為性?xún)r(jià)比高的留學(xué)目的地。威久留學(xué)專(zhuān)家提醒同學(xué)，雖然澳洲某些專(zhuān)業(yè)人才短缺，但是同學(xué)們只有努力提高自己的語(yǔ)言能力和知識(shí)水平才能滿足雇主的要求。