俗話說(shuō)，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。留學(xué)生在尋找工作時(shí)，了解雇主需要具有哪種素質(zhì)的員工，對(duì)自己能否成功找到合適的工作，至關(guān)重要。
     全球知名會(huì)計(jì)事務(wù)所KPMG(畢馬威)全球招聘部負(fù)責(zé)人Keith Dugdale(以下用KD代表)表示，不同的企業(yè)有不同的工作環(huán)境和工作文化，所以他們?cè)谡惺招氯说臅r(shí)候，特別看重申請(qǐng)者是否具有迅速適應(yīng)本企業(yè)文化的潛能。

Keith Dugdale給中國(guó)留學(xué)生的幾點(diǎn)建議

KPMG公司HR說(shuō)，最重要的是看申請(qǐng)人是否想在商業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，是否對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣。至于他學(xué)的專業(yè)是什么，他是不是學(xué)會(huì)計(jì)，或者經(jīng)濟(jì)、金融、銀行等這些專業(yè)，這并不是最重要的。更重要的是，他要對(duì)身處的經(jīng)濟(jì)世界有所了解和認(rèn)識(shí)，比如他必須知道目前的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生了什么事。

此外他還必須對(duì)客戶感興趣，因?yàn)橄馣PMG這樣的公司主要是為客戶提供服務(wù)的，員工和客戶建立良好的關(guān)系非常重要。我們并不僅僅處理數(shù)字，而且還和客戶打交道，因?yàn)槲覀冎饕獮榭蛻艚鉀Q商業(yè)問(wèn)題。

這就是說(shuō)溝通能力很重要，這就對(duì)中國(guó)學(xué)生提出了很高的要求。中國(guó)留學(xué)生有自己的優(yōu)勢(shì)，他們有自己的文化背景，有中國(guó)工作的理念。但是在這里他們主要在英國(guó)公司或國(guó)際性公司工作，這就要求他們的英語(yǔ)不但要流利，商業(yè)英語(yǔ)也必須過(guò)硬。

中國(guó)學(xué)生在英國(guó)讀書的時(shí)候應(yīng)該注意：第一點(diǎn)，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。暑假期間，很多公司都為大學(xué)生提供這樣的短期工作機(jī)會(huì)，KPMG一直都這樣做。有六到八個(gè)星期的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)為他們畢業(yè)后能夠找到工作打下良好的基礎(chǔ)。

其次，多參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)，這一點(diǎn)往往是中國(guó)學(xué)生做得不夠的。我指的不僅僅是中國(guó)學(xué)生自己的社團(tuán)，更包括大學(xué)其他的社團(tuán)，包括商業(yè)俱樂(lè)部，或者甚至‘國(guó)標(biāo)舞’俱樂(lè)部！只要在這個(gè)過(guò)程中他們承擔(dān)一定的責(zé)任，并能夠用這些經(jīng)歷展示自己具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)、能夠在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作、或能夠做好預(yù)算等等，這對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是非常好的鍛煉。

最后一點(diǎn)是，盡量和來(lái)自不同文化背景、不同國(guó)家的人交朋友，試著走出完全是中國(guó)人的小圈子，能做到這一點(diǎn)這會(huì)在面試的時(shí)候?qū)λ麄兎浅Ｓ欣?。他們可以舉交朋友的例子說(shuō)明自己視野開(kāi)闊，能和不同背景的人打成一片。要知道，像KPMG這樣的公司，工作環(huán)境非常國(guó)際化，我們要求雇員一定要具有與其他國(guó)家的人打交道的能力。如果你能在大學(xué)里就表現(xiàn)出這樣的能力，那么就會(huì)在申請(qǐng)工作的時(shí)候更占優(yōu)勢(shì)。