中國ChinaByte網(wǎng)站發(fā)表署名王倫的文章說，它們的共同特點(diǎn)是所開設(shè)的MBA課程突出技術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)，具有信息時(shí)代的鮮明特點(diǎn)，所培養(yǎng)的畢業(yè)生基礎(chǔ)寬厚、知識(shí)全面、技能扎實(shí)，能充分滿足現(xiàn)代化企業(yè)的要求。

      今年的評選結(jié)果特別引人注目的是，所有上榜的學(xué)校個(gè)個(gè)都是異軍突起的"黑馬"，如東北大學(xué)（波士頓）、德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校、馬里蘭大學(xué)學(xué)院公園分校和阿拉巴馬大學(xué)圖斯卡盧薩分校。而那些被人稱作是"獲獎(jiǎng)專業(yè)戶"的名牌大學(xué)研究生院－如麻省理工學(xué)院（MIT）的斯隆管理學(xué)院、卡內(nèi)基－梅隆大學(xué)和賓州大學(xué)沃頓學(xué)院卻沒有一個(gè)入選！

      在這次調(diào)查中，《計(jì)算機(jī)世界》雜志社組織專家教授對企業(yè)界人士推薦名單中的前63所美國大學(xué)的技術(shù)MBA培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了考察，考察的指標(biāo)主要有兩個(gè)：一是課程安排，二是畢業(yè)生的去向。專家組發(fā)現(xiàn)，這些大學(xué)的技術(shù)MBA課程的最大特點(diǎn)是在傳統(tǒng)的MBA課程（如會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、市場營銷理論）教學(xué)中，引入了著重培養(yǎng)學(xué)生緊密聯(lián)系實(shí)際解決問題的能力的內(nèi)容，也就是說把培養(yǎng)學(xué)生的"動(dòng)手能力"擺在首位，從而使畢業(yè)生不再是"只會(huì)夸夸其談的理論家、演說家"。為把學(xué)生培養(yǎng)成為未來杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，這些大學(xué)根據(jù)學(xué)生不同的特點(diǎn)制定不同的培養(yǎng)方案，如對有工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)背景的學(xué)生，著重培養(yǎng)他們的交際能力；而對于學(xué)經(jīng)濟(jì)出身的學(xué)生，則著重強(qiáng)調(diào)他們的技術(shù)內(nèi)涵的培養(yǎng)?？傊?，因人施教，以達(dá)到最佳效果。

      長期以來，美國大學(xué)的MBA課程不重視對學(xué)生的信息技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，畢業(yè)生很難滿足現(xiàn)代化企業(yè)的要求，企業(yè)的CIO們對此一直抱怨不已；學(xué)生們自己對此也深有感觸。那么，是什么原因造成連麻省理工學(xué)院這樣赫赫有名的高等學(xué)府也培養(yǎng)不出企業(yè)真正需要的MBA畢業(yè)生呢？馬里蘭大學(xué)商學(xué)院院長霍華德*弗蘭克指出，問題的癥結(jié)在于許多美國大學(xué)的MBA課程過于強(qiáng)調(diào)面面俱到。他同時(shí)指出：這些老牌大學(xué)沒有感受到發(fā)展技術(shù)型課程的緊迫需要，客觀上為那些不怎么知名的學(xué)校提供了極好的發(fā)展機(jī)遇。

      聯(lián)邦快運(yùn)公司高級副總裁兼CIO丹尼斯?瓊斯曾經(jīng)從德克薩斯大學(xué)招收過多名MBA畢業(yè)。他每每談起這些學(xué)生，就不由得露出滿心的歡喜。他說："這些以技術(shù)見長的MBA畢業(yè)生確實(shí)令企業(yè)管理者感到滿意，因?yàn)樗麄兗日莆樟巳娴募夹g(shù)知識(shí)，又能夠從戰(zhàn)略的高度去把握技術(shù)在企業(yè)的應(yīng)用，同時(shí)，他們的交際能力也是一流的，凡是涉及到技術(shù)在企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中的應(yīng)用這類問題，他們都能舉出種種具體的事例加以論證和說明?; 專家們指出，這些MBA畢業(yè)生之所以與眾不同，是因?yàn)樗麄兯鶎W(xué)習(xí)的技術(shù)MBA課程努力要把他們培養(yǎng)成知識(shí)全面、基礎(chǔ)扎實(shí)的具有一流交際水平的技術(shù)專家和具有優(yōu)異技術(shù)素養(yǎng)的交際專家，而這正是那些名牌大學(xué)所欠缺的地方。用弗蘭克的話來說，就是"我們已經(jīng)在技術(shù)、企業(yè)家精神和全球知識(shí)管理方面努力探索出了一條與眾不同的道路。"

      那些老牌一流大學(xué)當(dāng)然不會(huì)坐視這種狀況繼續(xù)下去。MIT斯隆管理學(xué)院院長里查德*舒馬倫奇在接受《計(jì)算機(jī)世界》采訪時(shí)表示，這次調(diào)查結(jié)果給MIT"敲響了警鐘，如果不采取措施改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃，MIT有可能被競爭所淘汰。"

      《計(jì)算機(jī)世界》在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的技術(shù)MBA畢業(yè)生都收到過多家公司的聘書， 年薪待遇8萬到10萬美元不等，外加誘人的優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。德克薩斯大學(xué)MBA畢業(yè)生、現(xiàn)任微軟公司項(xiàng)目經(jīng)理的艾爾金斯說："我以前工作的公司從來沒有向我提供過優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。等我讀完MBA，快要畢業(yè)的時(shí)候，卻一下子得到了好幾家公司的許諾。"除了令人羨慕的工作