【導(dǎo)讀】:法國留學(xué)生未來就業(yè)是否適應(yīng)中法企業(yè)文化差異?近年來,赴法留學(xué)的中國學(xué)生增漲趨勢明顯,獨(dú)特浪漫色彩的法國文化受到了越來越多人的關(guān)注,同時也加深了對法國企業(yè)的了解,但是一個很明顯的問題凸顯,留法的學(xué)生未來就業(yè)能否適應(yīng)中法企業(yè)的文化差異呢?
中國和法國都是世界上重要的文化大國,都有著悠久的歷史和燦爛的文化,都重視保護(hù)和弘揚(yáng)民族文化。隨著中法之間交流的迅速增長,法國的中國留學(xué)生日益增多,中國境內(nèi)的法國企業(yè)也越來越多,具有獨(dú)特浪漫色彩的法國文化引起了越來越多國人的關(guān)注,大家對法國企業(yè)的關(guān)心也逐漸濃厚起來,尤其是一些準(zhǔn)備留學(xué)法國的同學(xué)。接下來,威久留學(xué)法國部專家將向大家介紹法國企業(yè)的一些情況。 馬上咨詢>>>
法國留學(xué)生未來就業(yè)是否適應(yīng)中法企業(yè)文化差異?
談到法國,很多人想到的常常是浪漫的都市情調(diào)與悠閑的鄉(xiāng)間生活,這也許和法國眾多著名的香水品牌和發(fā)達(dá)的酒業(yè)有關(guān),但人們常常因此忽略了法國國內(nèi)生產(chǎn)總值占據(jù)著世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國第4位,法國的駐華企業(yè)擁有著18萬中國員工這個現(xiàn)實。據(jù)威久專家了解,法國的研究與開發(fā)的支出更是超過了英國與德國,僅次于美國和日本而居于第三位。法國的一些家喻戶曉的品牌諸如標(biāo)致雪鐵龍,米其林,家樂福,歐萊雅,達(dá)能,阿爾卡特等等也早已來到我們身邊。支撐法企屹立于世界經(jīng)濟(jì)浪潮核心的是它們獨(dú)有的企業(yè)文化,而這些文化正是我們需要了解的地方。
相對于其他歐美企業(yè)而言,法國企業(yè)則比較人性化,比較注重過程中的投入程度,這樣,對于一些資金投入回收期較長的工作計劃,法企更容易接受一些。對法國的文化傳統(tǒng)了解比較深入的中國人并不多,因此我們對于一些職位的理解也有差別。當(dāng)我們的理解與法企的理解發(fā)生矛盾的時候,我們就需要去適應(yīng)對方。就是因為這種文化的差異,給在法國留學(xué)的學(xué)生提供了很大的就業(yè)空間。
一般的,法企需要中國員工的原因常常是這個企業(yè)在中國有著廣泛的市場。因此,了解法國文化和思維模式的人,跨文化溝通能力強(qiáng)的人備受企業(yè)的青睞。如何理解領(lǐng)會管理層的期望,并能預(yù)見其需求,如何能使領(lǐng)導(dǎo)層理解中國現(xiàn)狀,成為法企內(nèi)的中國員工需要迫切面對的問題。這時法語就成了優(yōu)勢。雖然大多數(shù)的法企官方語言都是英語,但法語作為法國人的母語,在準(zhǔn)確表達(dá)一個意思的時候,英語的翻譯往往不如他們用法語那樣貼切。當(dāng)然,并不是說不懂法語就不行,英語作為國際官方語言用途是更廣闊的,只是同等條件下,多懂法語自然會顯得具有比較優(yōu)勢。除此之外,威久留學(xué)專家認(rèn)為,法企和其它大多數(shù)企業(yè)一樣,仍然看中人才的溝通能力,分析總結(jié)能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作精神等等,同樣對人才的主動性,創(chuàng)意性,誠信度和忠誠度有著較高的要求。
法企以其獨(dú)有的文化魅力吸引著廣大的中國員工,有人把法國人稱為歐洲的中國人,說明這兩個都有著悠久歷史文化的國家共同之處還有很多很多。了解法企文化,對有打算進(jìn)入法企工作的留學(xué)生而言,都是必要且十分實用的。 馬上咨詢>>>
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