加拿大人力資源部于11月初發(fā)布最新指導性文件，放寬對聘用留學生的雇主在廣告招募以及薪金上的限制。該政策的出臺有利于留學生在加拿大工作，并最后申請移民。
根據(jù)新文件的規(guī)定，目前加拿大公立大學的留學畢業(yè)生，只要在3個月內(nèi)取得工作招聘書，不需要通過加拿大人力資源部，就可以直接取得工作簽證。
而在嚴重缺乏人才、需求量高的行業(yè)，雇主為已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再出具復雜的證明，就可以直接繼續(xù)聘用留學生。而且在工資方面，也不受行業(yè)平均工資的限制。
近幾年，為鼓勵學生赴加拿大留學，推出了不少利好政策，包括簽證政策松動，2005年加拿大全國平均簽證率為60%左右，一路攀升到今年上半年的留學簽證率接近80%。這次關(guān)于工作簽證政策的放松，也是這一系列留學利好政策的延續(xù)。
