（轉(zhuǎn)載）在1月19日舉辦的“2008留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場(chǎng)招聘會(huì)”上，成都日?qǐng)?bào)記者采訪到了英國(guó)總領(lǐng)事館文化教育處助理主任陳兵，請(qǐng)他就留學(xué)英國(guó)的“海歸”就業(yè)形式等問題回答記者的提問。

　　記者：為什么要舉辦這樣的活動(dòng)？

　　陳兵：英國(guó)教育一直是以高品質(zhì)聞名于世。這里的高品質(zhì)不僅體現(xiàn)在教育水平、學(xué)術(shù)研究，更體現(xiàn)在學(xué)生就業(yè)能力的高低方面。我們舉辦這樣的活動(dòng)，就是為了給6萬在英留學(xué)的中國(guó)學(xué)生搭建暢通的就業(yè)平臺(tái)，解決他們?cè)谇舐氝^程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)。

　　記者：從目前的就業(yè)形式來看，哪類人才最為緊缺？

　　陳兵：簡(jiǎn)言之，就是熟悉東西方企業(yè)制度和社會(huì)習(xí)俗的“高管型”人才最緊缺。當(dāng)然這類人才除了具備良好的溝通能力、交際能力外；還必須有工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的積淀。

　　記者：請(qǐng)問英政府在保證留學(xué)生高就業(yè)率方面有哪些舉措呢？

　　陳兵：英領(lǐng)館在就業(yè)方面為留英學(xué)生做了充分的準(zhǔn)備，如行前為即將留學(xué)英國(guó)的學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)、幫助其選擇專業(yè)外，英政府還為留英學(xué)生畢業(yè)后在英提供了2年的工作機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在這2年里積累工作經(jīng)驗(yàn)，以便回國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

　　記者：對(duì)即將跨出國(guó)門的準(zhǔn)留學(xué)生們有什么建議？