針對留英中國學(xué)生回國發(fā)展面臨的問題，英國大使館文化教育處在布魯奈爾大學(xué)(Brunel University)舉辦了“中國職場就業(yè)指導(dǎo)互動會”。雀巢中國有限公司人力資源經(jīng)理吳京華在接受采訪時(shí)著重從雇主的角度剖析中國留學(xué)生找工作的方式并提出了一些求職建議。

　　記者：你覺得中國留學(xué)生在求職過程中主要面臨哪些問題？

　　吳京華：中國學(xué)生在知識方面是沒什么問題的，有些人學(xué)習(xí)非?？炭啵麄円⒅豷oft skills的培養(yǎng)，提高個(gè)人技能，例如：表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、交流能力等書本以外的技巧。中國學(xué)生要主動培養(yǎng)這方面的能力，英國大學(xué)也會給學(xué)生提供幫助。找工作時(shí)，個(gè)人素質(zhì)相當(dāng)重要。不論是在中國的外企，還是在中國的公司里求職，除了要具備相應(yīng)的知識外，更看重你自身的素養(yǎng)。另外，英語很重要。在面視過程中，我們發(fā)現(xiàn)，中國學(xué)生從英國回來了，語言表達(dá)能力還很差。英語沒有達(dá)到要求，口語和書面語言沒有達(dá)到我們期許的要求。

　　記者：他們應(yīng)該怎樣克服困難，去解決這些問題？

　　吳京華：中國學(xué)生一定要融入本地社會，包括大學(xué)機(jī)構(gòu)、企業(yè)，要多和英國人接觸，和外國學(xué)生互動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作；只在自己的小圈子里交際是不行的。所以，留學(xué)生走出校園，多了解英國社會是很重要的。

　　記者：很多留英的學(xué)生都覺得剛和和英國人接觸時(shí)沒有什么談資，你本人也有過在英國留學(xué)的經(jīng)歷，你的體會是怎樣的?

　　吳京華：我在上次來英巡講的活動中，走訪了九所大學(xué)。我的體會是跟不同的人要聊不同的事。比如我在曼徹斯特坐出租車時(shí)，和司機(jī)聊天，跟他談大學(xué)和 中英教育是沒什么用的。我談的話題是斯諾克、曼聯(lián)足球，雖然我只聽懂了50%，但至少能有所交流。我覺得中國學(xué)生涉獵要廣，這樣才能接觸到更多的人，在不同的領(lǐng)域找到共同話題，增加了解社會的機(jī)會。

　　記者：畢業(yè)生該怎樣尋找招聘信息呢？是要上各個(gè)單位的網(wǎng)站上看有沒有招人信息嗎？

　　吳京華：網(wǎng)站信息確實(shí)很重要，還有很多其他的渠道，包括國內(nèi)的人際關(guān)系網(wǎng)。其實(shí)在世界其他國家也是如此，例如根據(jù)美國的公司調(diào)查，50%以上的工作都是通過公司內(nèi)部人員的推薦介紹。另外，要明確一點(diǎn)，通過不同渠道，要注意用不同的方式，著重點(diǎn)也不同。如果你已經(jīng)有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也做過管理層的工作，靠Chinahr.com或招聘網(wǎng)站來找工作就不太合適，你應(yīng)該靠獵頭公司來幫忙。如果你是大學(xué)剛畢業(yè)，這種網(wǎng)上的求職公司就更有效。所以，渠道很多，但不可否認(rèn)有時(shí)還靠運(yùn)氣。

　　記者：在國內(nèi)找份工作，大約要用多長時(shí)間？

　　吳京華：找工作要有耐心，有的人回國后一個(gè)月內(nèi)沒找到工作，覺得無所謂，出去旅游玩一玩；三個(gè)月沒找到工作，也問題不大；三個(gè)月以后，就有點(diǎn)冒汗；六個(gè)月還沒找到，家里人開始跟著著急。找工作要不斷努力，要有耐心，很多時(shí)候感到希望不大的工作，反而成功了。我?guī)椭芏嗔粲⒌膶W(xué)生找過工作，開始希望不大的到最后都成了，而且他們做的都很好，非常成功。