2008年隨著IELTS考試在全球范圍內(nèi)的認(rèn)可程度逐年增加，08年全國(guó)范圍內(nèi)預(yù)計(jì)參加雅思考試的人數(shù)比07年增加六成以上。專家分析，在通往備考雅思的路途上，越來(lái)越多的人不再為了出國(guó)留學(xué)，而是為了證明英語(yǔ)實(shí)力，為自己到外企求職“儲(chǔ)備糧草”。

　　現(xiàn)象：大學(xué)生考雅思不只為出國(guó)留學(xué)

　　雅思證書(shū)風(fēng)行職場(chǎng)

　　“先考雅思再申請(qǐng)學(xué)校,如果沒(méi)有申請(qǐng)到獎(jiǎng)學(xué)金，對(duì)于我進(jìn)入外企也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)?！本妥x溫州大學(xué)的楊帆是學(xué)經(jīng)貿(mào)專業(yè)的,學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，她報(bào)名參加了雅思培訓(xùn)?！坝⒄Z(yǔ)四級(jí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的要求,外企都要求員工能說(shuō)會(huì)道，能夠在企業(yè)內(nèi)部和外國(guó)同事流利地溝通,英語(yǔ)六級(jí)都不行。”她說(shuō)。

　　雅思考試原本主要用于出國(guó)留學(xué)移民，但目前已經(jīng)有很多外企單位開(kāi)始不同程度地關(guān)注和接受雅思認(rèn)證，學(xué)生在取得雅思證書(shū)后，很容易進(jìn)入外企工作。在英聯(lián)邦以外的一些國(guó)家的許多職業(yè)機(jī)構(gòu),例如銀行和航空公司,也開(kāi)始使用雅思考核員工的英語(yǔ)水平，而本田、耐克這樣的跨國(guó)公司也加入了采用雅思作為英語(yǔ)水平的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試。

　　據(jù)一份權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多數(shù)外資企業(yè)對(duì)于雅思考試成績(jī)的認(rèn)可度，大大超出大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)。用某企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的話來(lái)說(shuō)：“能夠順利拿到雅思6分成績(jī)的員工，很容易適應(yīng)我們公司內(nèi)部的英語(yǔ)交流環(huán)境，能夠大大提高他在團(tuán)隊(duì)里的適應(yīng)能力。我們?cè)谡衅笗r(shí)，如果應(yīng)聘者有不錯(cuò)的雅思成績(jī)，進(jìn)入復(fù)試的機(jī)會(huì)就會(huì)大很多。”

　　內(nèi)容實(shí)用衡量真實(shí)水平

　　“雅思考試不僅僅是一個(gè)通往國(guó)外大學(xué)的語(yǔ)言通行證，也是一個(gè)全面檢驗(yàn)自己英語(yǔ)交流能力的試金石，雅思培訓(xùn)不只是應(yīng)試的培訓(xùn)，也是全面提高英語(yǔ)交流能力的培訓(xùn)。雅思的筆試包括聽(tīng)力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國(guó)內(nèi)各種招聘筆試的內(nèi)容；口語(yǔ)部分采取一對(duì)一的形式，而且雅思口語(yǔ)本身的英文名稱就是interview(面試)。通過(guò)準(zhǔn)備雅思考試，肯定會(huì)有助于將來(lái)的外企面試。a類和g類的區(qū)別主要在閱讀和寫作上，a類側(cè)重于考查學(xué)術(shù)能力，g類側(cè)重于考查實(shí)際生活中的交流能力?？紤]到將來(lái)工作的需要，可以參加g類的學(xué)習(xí)”。雅思培訓(xùn)專家分析。

　　據(jù)悉，由于雅思考試的難度較大、科學(xué)性強(qiáng)、可信度高，而且非常重視口語(yǔ)能力的實(shí)際運(yùn)用，可以較客觀的衡量英語(yǔ)水平，這些根本因素使得雅思在白領(lǐng)間風(fēng)靡。一部分在讀大學(xué)生以及年輕白領(lǐng)并非有出國(guó)意愿培訓(xùn)，只為進(jìn)入外企添磚加瓦。