威久留學(xué)專家提醒：英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生可以選擇中小型企業(yè)就職，這些企業(yè)可以為優(yōu)秀畢業(yè)生提供工作機(jī)會(huì)。下面一起來(lái)看看英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就職中小企業(yè)的五大理由。

1.良好的企業(yè)文化

就工資而言，中小企業(yè)與大企業(yè)沒(méi)有太多可比性。

但正因如此，很多中小企業(yè)投入大量時(shí)間精力構(gòu)建公司文化，為員工提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，而且中小企業(yè)公司工作氛圍良好，并定期舉辦公司聯(lián)誼活動(dòng)，以創(chuàng)新的方式為員工生活增色。

2.迅速提升水平

中小型企業(yè)的組織規(guī)劃一般并不嚴(yán)格，不過(guò)這也確保了優(yōu)秀人才會(huì)很快得以提升。

創(chuàng)業(yè)公司及中小型企業(yè)需要努力工作及責(zé)任感強(qiáng)的員工，而畢業(yè)生可借此迅速提升水平，另外在這些公司中年齡一般不會(huì)成為發(fā)展的門檻。

3.有利于個(gè)人發(fā)展

由于良好的公司文化，不同部門、不同級(jí)別的員工可互相交流。

在大公司，新員工很難接近公司CEO，而在小企業(yè)，新入職員工很可能與主管一同工作，這意味著員工可以很快從其他人身上學(xué)到新技能，快速成長(zhǎng)為專業(yè)人才。

4.對(duì)公司產(chǎn)生直接影響

員工的上級(jí)以及主管都能看到其對(duì)公司效益作出的直接影響，這將會(huì)直接激勵(lì)員工努力工作。另外，員工也會(huì)因此產(chǎn)生成就感，而在大公司，一舉一動(dòng)并不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生太大影響。

5.立刻投入工作

中小企業(yè)一般招聘全年員工，通常希望員工可立刻開(kāi)始工作，這意味著畢業(yè)生不需要等待畢業(yè)生項(xiàng)目(grad scheme)提供的機(jī)會(huì)，另外也可以直接通過(guò)申請(qǐng)程序，直接開(kāi)始新工作。