隨著就業(yè)壓力的增長，“海龜”們盡管擁有令人羨慕的學歷優(yōu)勢，但在求職中同樣需要彌補工作經(jīng)驗的不足。面對這種狀況，作為留學首選的英國高校開始調整策略，完善課程結構，更加重視對學生實踐能力的培養(yǎng)。

對于越來越普及的帶薪實習，很多人提出顧慮：一年學習之后，學校能確保學生都有專業(yè)實習的機會嗎？而這些實習機會，是以全球聞名的企業(yè)居多，還是就在一般的小公司呢？    “三明治”課程在英國本科教育中，已有數(shù)十年歷史。所謂“三明治”是指 “上課―帶薪實習-論文”的課程。謝菲爾德哈勒姆大學是開設“三明治”本科課程最多的英國高校之一，根據(jù)該校的統(tǒng)計顯示，其90%以上的本科學生在三明治課程中，通過應聘得到了實習機會，不僅能獲取平均800-1200鎊的實習月薪，最重要的還在畢業(yè)時就積累了一年的國際專業(yè)工作經(jīng)驗。今年5月，謝菲爾德哈勒姆大學成為最先推出“三明治”碩士學位課程的高校。三個含6-12個月帶薪實習的項目將在九月開學，包括國際酒店與旅游管理、國際酒店管理和旅游酒店MBA，都屬于排名全國前十的旅游酒店休閑管理類專業(yè)。

對于招聘國際帶薪實習生的企業(yè)，該校酒店旅游管理專業(yè)課程主管陳葳博士很自信。他認為，一般只有國際化的大企業(yè)才具備招聘國際人才的需求和能力，所以有能力的實習生都會找到很好的平臺來鍛煉。

因此，帶薪實習碩士學位課程能夠給留學生提供足夠的空間，讓學生獲得很好的專業(yè)實踐機會。而帶薪實習課程最重要的在于，它是一個角色轉換的過程，是需要把自己從一個學生的角度，轉換為一個具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠承擔工作責任的人。如果實習只是指望全靠學校的包辦推薦，那學生也只能是溫室里培育出的花朵，而將來想在實習崗位上做出成績、或是尋找理想的正式工作，準備不足的溫室花朵必定難以抵抗風雨的考驗。陳葳博士舉例說，曾經(jīng)在一個實習生招聘現(xiàn)場，他看到一名學生穿著非常隨意，以展示自己的個性。顯然，隨意的穿著讓這位學生給企業(yè)留下不成熟的第一印象，第一道門檻也便無法跨越了。面試時，正式的著裝，得體的言談舉止，才能體現(xiàn)出專業(yè)干練的氣質和良好職場風范，尤其在旅游酒店管理行業(yè)。而是否符合到這些基本的職場要求，也反映了學生有沒有把自己轉換為一名合格的職業(yè)人的身份。企業(yè)在招聘的過程中，需要的也是一個能夠盡快為之做出貢獻的人。

為了幫助學生來實現(xiàn)角色的轉換，這類帶薪實習碩士課程會在上課期間開設一些短期的不帶薪專業(yè)實習和職業(yè)指導課程。在應聘帶薪實習之前，還會開設專門的課程來教授如何寫簡歷、面試技巧、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和面試模擬等。學校還會給每個實習學生指定一名導師。由導師專門負責對該學生的實習進行全方位的指導，甚至會親臨現(xiàn)場和學生討論工作與發(fā)展的計劃。實習結束后，學生要在報告中分析總結自己在實習中獲得的管理技巧，經(jīng)歷“理論-實踐-理論”的升華，從而真正領悟專業(yè)所學。

因此，盡管拿到帶薪實習課程的錄取通知書，盡管每年招聘實習的企業(yè)人才需求量不小，但這并不等于拿到將來跨入名企工作的入場券。在學習中，最重要的是培養(yǎng)自身的綜合能力，盡快成為一名符合企業(yè)需要的專業(yè)職員。