英國作為一個留學大國，其優(yōu)質可選的專業(yè)是非常豐富的，據(jù)統(tǒng)計，英國一共有83萬個不同的專業(yè)和課程，這同樣也給留學英國的同學們出了一道難題，如此眾多的專業(yè)門類，怎樣才能選到有前途、有市場的專業(yè)呢？不要一味追求“熱門”專業(yè)，一定要適合自己。這些專業(yè)也許很“低調”，需要我們用心去發(fā)現(xiàn)。

　　為讓同學們在專業(yè)選擇上打開思路，在此特別給出了在英國“四大”容易被忽視的黃金專業(yè)，以便讓同學們在正確認識自己的同時，更好地選擇今后的發(fā)展方向。

　　一、會計專業(yè)――就業(yè)高薪領頭羊

　　一直以來，商科專業(yè)都是眾多赴英留學生的首選，可謂是經久不衰的熱門專業(yè)。而會計專業(yè)更是因為就業(yè)率高和就業(yè)起薪高而成為炙手可熱的傳統(tǒng)熱門專業(yè)。ACCA(國際注冊會計師)的很多成員有機會進入畢馬威 (KPMG) 、德勤(Deloitte）、安永(Ernst & Young）、普華永道(Pricewaterhouse Coopers)世界四大會計師事務所工作。

　　去英國讀會計專業(yè)主要有下面兩個原因：英國財會人才的緊缺由來已久，原因是大多數(shù)英國人對數(shù)字不是很敏感，枯燥、乏味的數(shù)字計算令他們望而生畏。同時，即使經濟再不景氣，各個公司都還是要有負責財會的員工，并且收入很可觀，職位多為外籍員工所占據(jù)。

　　在英國，很多中國學生就找到了會計類相關工作。曾有位英國大學的校長表示，即使現(xiàn)在所有在英國讀書的中國學生都學財會，他們畢業(yè)后的工作還是很有保障的，因為英國會計的缺口依舊很大。

　　二、旅游及酒店管理――職場新陽光

　　隨著2012年倫敦奧運會、以及越來越多的國際大型活動選擇在英國舉行，英國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求與日俱增。預計到2012年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。

　　就中國留學生而言，酒店管理類工作的進入門坎較低，但是未來就業(yè)卻相對容易，取得工作簽證機會更高，甚至可通過技術移民評分實現(xiàn)移民。英國一些院校的酒店管理專業(yè)在學生畢業(yè)后，還為學生提供一年帶薪實習的機會，幫助學生順利獲得寶貴的海外工作經驗，從而增強其回國就業(yè)的競爭力。

　　中國經過2008年奧運會后，酒店業(yè)蓬勃發(fā)展，鑒于很多外資酒店高層都是外籍人士，所以從回國就業(yè)來講，具有海外酒店工作背景的中國畢業(yè)生發(fā)展空間將會更大，前景更好。出國深造無疑是成為國際化酒店人才的一條有效途徑。

　　三、工程專業(yè)――新政策帶來新希望

　　從2005年開始，只要在英國高等院校獲得某些特定專業(yè)二等榮譽學位以上的國際留學生外，都可以在畢業(yè)后留英12個月并申請工作。2008年6月30日英國政府推出“畢業(yè)工作類簽證計劃”，開始對所有專業(yè)都放開，允許國際留學生畢業(yè)后留英長達兩年時間用于尋找工作。

　　2000年開始，英國逐漸將重心從對重工業(yè)，輕工業(yè)的發(fā)展轉向新能源、電子工程等領域，傳統(tǒng)工程類人才市場逐漸萎縮。至2005年英國政府發(fā)現(xiàn)工程類人才匱乏，所以出臺了很多挽留國際工程人才的新政策，從中我們可以看出英國對工程類人才的渴求。這對于中國留學生來說無論是學習本科或碩士的工程類課程(包括機械工程、土木工程、計算機軟硬件開發(fā)、基礎數(shù)學等)都會有很大的機會找到工作。

　　四、電子工程――技術更新開創(chuàng)新局面

　　英國大學的電子專業(yè)在國際上的聲譽是非常顯赫的，在微電子設計、信號處理、微波通訊、光通信等領域也在世界處于領先地位，南安普敦大學、帝國理工、布里斯托大學、愛丁堡大學、謝菲爾德大學及女王貝爾法斯特大學、曼大等更是世界級的名校。

　　這些名校之所以可以大力發(fā)展電子工程這類新興的學科，主要得益于時代的發(fā)展及政府的大力支持。許多國際知名大學之間保持有合作關系及互換項目協(xié)議，很多英國大學也同英國的工商企業(yè)及歐洲工商企業(yè)保持著密切的聯(lián)系。特別是世界上數(shù)據(jù)通訊技術和移動通訊技術民用化后，沃達豐、O2、T-Mobile、Orange等通訊業(yè)巨頭引領這個行業(yè)不斷前行。隨著技術更新?lián)Q代的加快，同時對人才市場的需求不斷加大，而且目前3G已經于2004年在英國推出并普及，再次印證英國通訊等高端技術處于世界領先地位。2009年中國也開始推行3G網絡，隨著中國這個超級大國也加入到通訊人才爭奪戰(zhàn)中，從事這個行業(yè)的人員將更為緊俏。

 

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