有國外正規(guī)院校的文憑，又在國外工作了兩三年以上，個(gè)人性格成熟、穩(wěn)重，中西方文化都比較精通，或者對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域比較精通，這類人才比較受企業(yè)重視。

　　據(jù)相關(guān)人員介紹，最近的企業(yè)人才需求中，比較受歡迎的“海歸”是美國歸來的，其最高年薪能達(dá)到250萬元。法國回來月薪三四萬元的工作較好找。德國回來的工作更好找，因?yàn)楝F(xiàn)在德國回國的人比較少。

　　但是，不同行業(yè)對(duì)人才也有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)。比如IT企業(yè)，通常比較青睞從歐美回來的海歸，因?yàn)闅W美等一些國家的教育體制比較完善。通常從德國、法國、西班牙、加拿大、澳大利亞、美國回國的海歸們均可以獲得可觀的薪酬，從5000－40000元/月不等。

　　這些國家的海歸人員中，也因?yàn)槠髽I(yè)需求和專業(yè)差別在就業(yè)形勢(shì)上有所不同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在人才如潮的今天，有三種“海歸”最好就業(yè)：

    1.“功能型”的人才：有技能的海歸就業(yè)情況比較理想。比如在國外就搞技術(shù)和研發(fā)，懂管理、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù)，做起工作來也比較有前瞻性。

　　2.懂資本運(yùn)作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才，也是很受歡迎的。

　　3.保險(xiǎn)行業(yè)的人才，如精算師。

　　“海歸”就業(yè)搶跑

　　留學(xué)前做好職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

　　時(shí)下，留學(xué)是高中和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生熱議的話題，因?yàn)槎鄶?shù)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到留學(xué)能夠帶給他們更充分的升學(xué)選擇和更寬廣的人生發(fā)展前景。不過讓人憂心的是，現(xiàn)在海歸就業(yè)常常遭遇瓶頸，這給國內(nèi)學(xué)生選擇留學(xué)增添了一絲隱憂。于是，想好留學(xué)目的，事先做好職業(yè)規(guī)劃成為關(guān)鍵，就好比搶跑一般，必定占盡先機(jī)。

　　慎選專業(yè)注意工作經(jīng)驗(yàn)積累

　　雖然海歸人員的就業(yè)形勢(shì)并不算太樂觀，但如果因此就否定留學(xué)，那也是不可取的態(tài)度。因?yàn)橥ㄟ^留學(xué)，不但可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到國外的先進(jìn)知識(shí)和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，通過對(duì)不同文化、風(fēng)俗的親身體驗(yàn)，可以開闊視野，增加閱歷，所以，如果因?yàn)椤昂４钡某霈F(xiàn)就全面否定留學(xué)，那也是錯(cuò)誤的想法。

　　那么，我們有沒有什么辦法來防止海歸變成海待呢？提出以上幾大因素之后，我們應(yīng)分別詳細(xì)思考，明確自己的職業(yè)規(guī)劃就成為關(guān)鍵。

　　首先，在選擇留學(xué)專業(yè)時(shí)，要以將來就業(yè)為導(dǎo)向?，F(xiàn)在很多學(xué)生在選擇留學(xué)時(shí)存在一個(gè)誤區(qū)，就是沒弄清楚為什么要留學(xué)。很多學(xué)生都將留學(xué)當(dāng)作自己的目標(biāo)去奮斗，這是錯(cuò)誤的。留學(xué)只是一個(gè)過程，并不是最終結(jié)果。通過留學(xué)，我們希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，過更好的生活，從而能夠更好地自我實(shí)現(xiàn)，這才是我們之所以選擇留學(xué)的真正原因。

　　除了要明確自己留學(xué)的目的之外，留學(xué)目標(biāo)國的國情和特點(diǎn)也是我們?cè)谶x擇留學(xué)專業(yè)時(shí)需要考慮的一個(gè)問題，尤其是對(duì)于那些畢業(yè)后打算留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膶W(xué)生來說。以日本為例，日本是一個(gè)重實(shí)踐勝過重學(xué)歷的國家，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在日本，專門士(相當(dāng)于國內(nèi)大專學(xué)歷)學(xué)歷學(xué)生就業(yè)情況普遍優(yōu)于本科學(xué)歷學(xué)生。究其根源，一、專門士掌握的多為專業(yè)技能，相較于本科生更有“專”的優(yōu)勢(shì)。二、專門士的成本要略低于本科生，一般來說，在日本，專門士畢業(yè)后的月薪為18萬－20萬日元(約合人民幣1.25萬－1.39萬元)，而本科生通常在20萬－22萬日元(約合人民幣1.39萬元－1.53萬元)，相對(duì)成本較高，因此企業(yè)在招聘時(shí)大多更傾向于選擇擁有一技之長且成本較低的專門士。

　　但現(xiàn)在大家在選擇去日本留學(xué)時(shí)，往往會(huì)忽略這一點(diǎn)，盲目地追求所謂“高學(xué)歷”。其實(shí)在日本，高學(xué)歷并不意味著高就業(yè)，是否掌握專業(yè)技能、能否滿足企業(yè)用人需求才是日本企業(yè)在招聘時(shí)重點(diǎn)考量的因素。

　　其次，在留學(xué)期間，要注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累。由于現(xiàn)在很多留學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況越來越好，能夠負(fù)擔(dān)留學(xué)生在國外的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用，因此很多留學(xué)生也不再像早期留學(xué)生那樣，需要通過打工來賺取學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。經(jīng)濟(jì)實(shí)力提高固然是好事，但打工的意義也不僅僅在于賺錢。通過打工兼職，可以增加留學(xué)生與當(dāng)?shù)厝私佑|的機(jī)會(huì)，一方面可以快速提高留學(xué)生的語言能力，另一方面也可以讓留學(xué)生深入感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，能夠更快更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。更重要的是，通過打工兼職，可以積攢一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，這對(duì)留學(xué)生將來進(jìn)入社會(huì)具有相當(dāng)重要的意義，能夠幫助他們更快更好地找到滿意的工作。

　　最后，在選擇工作時(shí)，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，切忌好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。通常剛畢業(yè)的學(xué)生容易出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象，這是所有應(yīng)屆生的通病，但也并非不可避免。一般來說，在求學(xué)期間有工作經(jīng)驗(yàn)的、所學(xué)專業(yè)更具專業(yè)性的學(xué)生，在求職時(shí)不太會(huì)出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象。

　　海歸人員要想找到理想的工作，首先要分析自己的優(yōu)劣所在，并找到適合自己發(fā)展的專業(yè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)了方向，有的放矢，才能夠在未來找工作的過程中避免再度出現(xiàn)屢屢碰壁的現(xiàn)象。