近日，美國知名網(wǎng)站列出了25家最難面試的公司，聽起來真的很可怕。在美國留學(xué)的你，敢來挑戰(zhàn)嗎?下面跟隨威久留學(xué)專家來看看都有哪些公司吧!

1.麥肯錫

面試難度評分：3.9分

負面的面試體驗評分：13%

雇員滿意度：4.1分

難以回答的面試問題：“這里有三種產(chǎn)品，分別是西紅柿、豪華車和T恤衫，每一種產(chǎn)品適用的增值稅是多少?”——這是麥肯錫初級助理的面試問題。

2.波士頓顧問集團(Boston Consulting Group)

面試難度評分：3.8分

負面的面試體驗評分：10%

雇員滿意度：4.1分

難以回答的面試問題：“有多少人會使用防止脫發(fā)的藥物?”——這是波士頓顧問集團合伙人的面試問題。

3.奧緯咨詢(Oliver Wyman)

面試難度評分：3.7分

負面面試體驗評分：9%

雇員的滿意度：3.6分

難以回答的面試問題：“在飛機上提供無線互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的盈利潛力如何?”——這是奧緯咨詢顧問的面試問題。

4.管理咨詢公司科爾尼(A.T. Kearney)

面試難度評分：3.7分

負面的面試體驗評分：12%

雇員滿意度：3.4分

難以回答的面試問題：“在精簡和壓縮原材料的采購成本以后，你還能想出另一種方法來降低生產(chǎn)一塊巧克力的成本嗎?”——這是科爾尼商業(yè)分析師的面試問題。

5.管理咨詢公司ZS Associates

面試難度評分：3.7分

負面的面試體驗評分：6%

雇員滿意度：3.4分

難以回答的面試問題：“你正在提供顧問服務(wù)的一家制藥公司會推出兩種新產(chǎn)品。哪些因素將有助于這家公司決定如何分配銷售力量?”——這是ZS Associates合伙人的面試問題。

6.全球IT咨詢公司ThoughtWorks

面試難度評分：3.6分

負面的面試體驗評分：16%

雇員滿意度：3.8分

難以回答的面試問題：“面試我，然后告訴我你會不會聘用我。”——這是ThoughtWorks人才發(fā)掘者的面試問題。

7.貝恩咨詢公司(Bain & Company)

面試難度評分：3.6分

負面的面試體驗評分：2%

雇員滿意度：4.2分

難以回答的面試問題：“估測一下紐約有多少窗戶。”——這是貝恩咨詢公司助理顧問的面試問題。

8.殼牌

面試難度評分：3.6分

負面的面試體驗評分：2%

雇員滿意度：4.2分

難以回答的面試問題：“給出一家公司的兩到三個負面點。”——這是殼牌石油供應(yīng)鏈畢業(yè)生應(yīng)聘的面試問題。

9.谷歌

面試難度評分：3.5分

負面的面試體驗評分：18%

雇員滿意度：4.1分

難以回答的面試問題：“美國有多少家酒店?”——這是谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的面試問題。

10.優(yōu)利系統(tǒng)

面試難度評分：3.5分

負面的面試體驗評分：5%

雇員滿意度：3.1分

難以回答的面試問題：“技能和意志，哪一樣?xùn)|西更加必要?”——這是優(yōu)利系統(tǒng)分析師的面試問題。

11.托管服務(wù)提供商Rackspace Hosting

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：11%

雇員滿意度：3.9分

難以回答的面試問題：“在1分鐘內(nèi)盡可能多地說出一塊磚有多少用途。”——這是Rackspace Hosting系統(tǒng)管理員的面試問題。

12.賽普拉斯半導(dǎo)體公司(Cypress Semiconductor)

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：10%

雇員滿意度：2.9分

難以回答的面試問題：“舊金山有多少個加油站?”——這是賽普拉斯半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師的面試問題。

13. 金融服務(wù)公司海納國際集團(Susquehanna International Group)

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：7%

雇員滿意度：3.7分

難以回答的面試問題：“未來一個小時內(nèi)下雨的可能性為84%，那么未來半個小時內(nèi)下雨的可能性是多少?”——這是海納國際集團助理交易員的面試問題(地點：賓夕法尼亞州的費城)。

14.用戶點評及社交商務(wù)平臺Bazaarvoice

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：13%

雇員滿意度：3.2分

難以回答的面試問題：“告訴我你的幽默感是怎樣的。”——這是Bazaarvoice客戶服務(wù)經(jīng)理的面試問題。

15.寶潔

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：7%

雇員滿意度：3.8分

難以回答的面試問題：“描述你生命中的一種情形，這種情形讓你覺得對你的生活以及你所遵循的價值觀造成了最重要的影響。”——這是寶潔實習(xí)生的面試問題。

16.美國教育援助項目“任教美國”(Teach For America)

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：6%

雇員滿意度：3.7分

難以回答的面試問題：“如果你被‘任教美國’選中，那么什么理由會導(dǎo)致你想要退出?”——這是“任教美國”組織成員的面試問題。

17.艾意凱咨詢公司(L.E.K. Consulting)

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：5%

雇員滿意度：3.4分

難以回答的面試問題：“試用兩種不同的方法，估測一下多銀幕電影院的年度營收。”——這是艾意凱咨詢公司生命科學(xué)合伙人的面試問題。

18.聯(lián)網(wǎng)和安全性解決方案供應(yīng)商Juniper

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：8%

雇員滿意度：3.3分

難以回答的面試問題：“你學(xué)生時代最不喜歡的科目是什么?原因何在?”——這是Juniper產(chǎn)業(yè)營銷協(xié)調(diào)員的面試問題。

19.沙賓特咨詢公司(Sapient)

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：6%

雇員滿意度：3.3分

難以回答的面試問題：“如何以最少的嘗試次數(shù)來安排9個球?”——這是沙賓特咨詢公司全球市場質(zhì)量保證人員的面試問題。

20.骨科及醫(yī)療科技公司史塞克(Stryker)

面試難度評分：3.4分

負面的面試體驗評分：19%

雇員滿意度：3.2分

難以回答的面試問題：“你是愿意做最好的，還是做到最好?”——這是史塞克設(shè)計工程師的面試問題。

21.通用磨坊

面試難度評分：3.3分

負面的面試體驗評分：15%

雇員滿意度：3.8分

難以回答的面試問題：“如果你有5000美元，那么你會對誰進行投資?為什么?”——這是通用磨坊實習(xí)生的面試問題。

22.美國保險公司ProGREssive

面試難度評分：3.3分

負面的面試體驗評分：24%

雇員滿意度：3.6分

難以回答的面試問題：“跟我說說你改變工作場所文化的一個例子。”——這是Progressive公司索賠主任的面試問題。

23.全球業(yè)務(wù)流程和技術(shù)管理企業(yè)簡柏特集團旗下咨詢部門Headstrong

面試難度評分：3.3分

負面的面試體驗評分：12%

雇員滿意度：2.9分

難以回答的面試問題：“如果你的父母是醫(yī)生，那么為何你沒有成為醫(yī)生?”——這是Headstrong助理工程師的面試問題。

24.Facebook

面試難度評分：3.3分

負面的面試體驗評分：19%

雇員滿意度：4.6分

難以回答的面試問題：“時間已經(jīng)是下午6點，你的工作日結(jié)束了。在這一天里發(fā)生了什么事情讓你覺得可怕?”——這是Facebook客戶經(jīng)理的面試問題。

25.亞馬遜

面試難度評分：3.3分

負面的面試體驗評分：18%

雇員滿意度：3.3分

難以回答的面試問題：“如果讓你來為質(zhì)量、客戶滿意度和安全性排定重要性的先后次序，那么你會怎么排?詳細說明理由。”——這是亞馬遜地區(qū)經(jīng)理的面試問題。